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懷化市婦幼保健院2019年公開招聘公告

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信息來源:人事部 作者: 發布日期:2019-05-17

根據《事業單位人事管理條例》要求,結合我院工作需要,醫院決定面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事項公告如下。

 一、招聘原則

1、堅持“公開、公平、公正、擇優聘用”的原則。

    2、堅持品學兼優、德才兼備、專業對口的原則。

二、招聘基本條件

(一)遵守國家法律法規,無不良記錄;

(二)客觀真實提供自己的學曆、經曆、資格證、婚姻、生育、家庭等個人基本情況。

(三)五官端正,身心健康。

(四)高中畢業參加全國普通高等院校統一招生入學考試,學習形式爲全日制培養。

三、招聘具體崗位條件及要求:詳見附表

四、招聘程序

 1、制定、呈報招聘計劃,在我院網站發布招聘公告。

 2、報名資格審查時間及地點:

1)報名時間:2019年5月20日至31日

2)報名地點:懷化市婦幼保健院人事科(公衛樓6樓),聯系電話0745-2232062.

3)報名所需資料:

《公開招聘人員報名表》一份,近期免冠一寸彩照1張,本人身份證、學信網打印的“在線學籍報告”,就業推薦表、學生證等相關證件。護理及助産需提供高中畢業證,往屆畢業生還需准備原單位工作證明或勞動合同、畢業證、學位證、資格證、執業證等相關證件原件及複印件。

4)資格審查:我院組織對報考人員資格進行審定。不符合招聘條件及崗位要求的,不進入下一個程序。

3、考試

1)研究生及副高以上職稱:免筆試,采取面試方式進行。面試主要測試應聘者的專業知識、語言表達、外語水平、形象氣質等能力。

2)應聘臨床醫技崗位人員:采取筆試+面試方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

3)應聘護理崗位人員:采取筆試+面試+實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的30%、實際操作測試占綜合成績的20%)。

4)考試範圍

筆試:考試專業基礎知識。筆試按照不少于1:3的比例開考,達不到比例的特殊或急需崗位向院紀委報備後,降低開考比例。

面試:面試主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等。根據筆試成績排名先後,按崗位招聘數1:2的比例從高分到低分確定面試人員,達不到該比例的全部進入此環節。

實際操作能力測試:面試人員全部進入實際操作能力測試,主要考核應聘者專業操作技能和水平。

5)筆試面試實際操作時間安排:另行通知,具體見我院官網。

4、考察:我院將對擬錄人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,考察形式以科室考察爲主,並形成具體的考察結論。

5、體檢:依據總成績,按招聘崗位1:1的比例通知體檢,體檢原則上參照《公務員錄用體檢通用標准執行(試行)》,如我院專家委員會認爲某些疾病不符合崗位要求,不能適應某項專業技術工作的,不予錄用。體檢費用自理。

6、錄用及公示:招聘結果在我院網站及公示欄進行公示。公示期爲7個工作日。

7、聘用:首次聘用合同簽訂5年,研究生及高級職稱首次簽訂7年。按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。

五、待遇:錄用人員在聘期內按國家及地方政府規定,確認基本工資和基礎性績效工資,按我院規定發放獎勵性績效。其它福利按國家政策執行。

六、公開招聘紀律

1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。

2、應聘人員有下列情形之一的,取消招聘資格。

1)僞造、塗改證件、證明或以下其他不正當手段獲得應聘資格的。

2)在公開招聘考試、考察和體檢等過程中作弊的。

3)其他違反公開招聘有關規定行爲的。

七、其它事項

 1、聘用人員在試用期間發生疾病,經我院專家委員會認爲該疾病不符合崗位要求,不能適應某項專業技術工作的或後來發現在招聘過程中有舞弊行爲的,一律解聘。

 2、本次招聘在市級相關行政部門指導監督下,由我院自主完成。任何考試相關信息及解釋,由我院人事科在我院官網上公開發布,其它任何組織及個人的信息均無效。相信非公開發布的信息造成的後果,我院不承擔任何責任。招聘咨詢電話: 0745-2232062 。

 3、歡迎社會各界支持監督本次招聘工作,發現違法、違紀行爲隨時向我們反映。招聘監督電話:0745-2230779。

                           

懷化市婦幼保健院

                               2019年05月17日


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